CHE COS'È E A CHE COSA SERVE:
È il servizio disposto dall’Ente Bilaterale TURISMO di Rovigo in riferimento a tutti i procedimenti amministrativi relativi alle Imprese che vogliono accedere alla CIGD (come stabilito dalle Linee Guida Regionali previste dall’Accordo Quadro Regionale) e al FIS (Fondo di Integrazione Salariale).
Per tutte le aziende della provincia di Rovigo che applicano il CCNL Turismo e Pubblici Esercizi, è possibile trasmettere la documentazione per l’accesso alla FIS/Assegno Ordinario e la CIG IN DEROGA, presso l’Ente Bilaterale del Turismo di Rovigo via PEC all’indirizzo entebilateraleturismorovigo@legalmail.it.
Si precisa che la comunicazione dovrà essere inoltrata anche alle organizzazioni sindacali competenti, ai seguenti indirizzi:
FILCAMS-CGIL Rovigo: filcams@pec.cgilrovigo.it
FISASCAT-CISL di Padova/Rovigo: fisascatpdro@pec.it
UILTuCS-UIL di Rovigo: michela.bacchiega@pec.italuil.it
Si precisa che la comunicazione dovrà essere inoltrata anche alle organizzazioni sindacali competenti, ai seguenti indirizzi:
FILCAMS-CGIL Rovigo: filcams@pec.cgilrovigo.it
FISASCAT-CISL di Padova/Rovigo: fisascatpdro@pec.it
UILTuCS-UIL di Rovigo: michela.bacchiega@pec.italuil.it
SONO DISPONIBILI SUL NS. SITO LE MODULISTICHE AGGIORNATE, ANCHE IN RIFERIMENTO ALLE LINEE GUIDA DELLA REGIONE VENETO DEL 27 MARZO 2020.
COME ACCEDERE AL FIS – ASSEGNO ORDINARIO:
- Spedire a mezzo PEC l’informativa di avvio procedura di richiesta di FIS – assegno ordinario.
- Spedire contestualmente la comunicazione sopra citata il testo dell’accordo sindacale per l’accesso.
- Laddove non fosse possibile procedere alla sottoscrizione dell’accordo sindacale, nel termine previsto dalla normativa vigente (3 giorni decorrenti dalla comunicazione di apertura crisi), ai fini dell’accoglimento dell’istanza, sarà ritenuto valido anche un accordo sindacale stipulato in data successiva alla domanda.
COME ACCEDERE ALLA CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA PER LE IMPRESE FINO A 5 DIPENDENTI:
- Spedire a mezzo PEC l’informativa per la richiesta di accesso alla CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA – Regione Veneto.
- Non è richiesta la sottoscrizione dell’accordo sindacale.
N.B.:
LE RICHIESTE TRASMESSE IN PRECEDENZA (FINO AL 27 MARZO 2020) POTRANNO ESSERE RISPEDITE CON LA NUOVA E DEFINITIVA MODULISTICA OPPURE INTEGRATE CON IL SEGUENTE FORMAT.
ATTENZIONE: PUBBLICATA NUOVA MODULISTICA AGGIORNATA CON LE DISPOSIZIONI PREVISTE NEL DECRETO DEL 14 AGOSTO 2020.
Per cosultare la Timeline contenente una sintesi delle disposizioni relative agli ammortizzatori sociali CLICCA QUI.
LE RICHIESTE TRASMESSE IN PRECEDENZA (FINO AL 27 MARZO 2020) POTRANNO ESSERE RISPEDITE CON LA NUOVA E DEFINITIVA MODULISTICA OPPURE INTEGRATE CON IL SEGUENTE FORMAT.
ATTENZIONE: PUBBLICATA NUOVA MODULISTICA AGGIORNATA CON LE DISPOSIZIONI PREVISTE NEL DECRETO DEL 14 AGOSTO 2020.
Per cosultare la Timeline contenente una sintesi delle disposizioni relative agli ammortizzatori sociali CLICCA QUI.
DOWNLOAD MODULISTICA:
- ACCORDO QUADRO E LINEE GUIDA PER LA CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA DEL 25/05/2020 REGIONE VENETO
- DECRETO 14 AGOSTO 2020
- RICHIESTA ATTIVAZIONE PROCEDURA CIGD (AGGIORNATA AL 03/09/2020)
- RICHIESTA ATTIVAZIONE PROCEDURA FIS (AGGIORNATA AL 03/09/2020)
- VERBALE DI CONSULTAZIONE FIS (AGGIORNATA AL 03/09/2020)
- INTEGRAZIONE ISTANZA CIGD (word)
- INTEGRAZIONE: ART. 41 DEL DECRETO LEGGE N. 23 DEL 08 APRILE 2020 PER ASSUNTI DAL 24/02 AL 17/03/20
- INTEGRAZIONE PROROGA CIGD 13 SETTIMANE
- PROTOCOLLO SICUREZZA NEGLI AMBIENTI DEL LAVORO